Изменения в Трудовой кодекс рассмотрят во время осенней сессии Палаты представителей
Предложения депутатов касаются заключения и продления контрактов. Например, продление на неопределенный срок договоров с работниками, которые добросовестно работают на предприятиях.
Кроме этого, возникла необходимость законодательно отрегулировать вопросы временного перевода специалистов на другое производство и к другому нанимателю. "Такой механизм применяется с согласия работника, без прекращения трудовых отношений и с сохранением заработной платы. Вопросы оплаты труда должны быть чётко оговорены и при переводе к другому нанимателю. Все эти моменты необходимо прописать в Трудовом кодексе", - отметила председатель комиссии по труду и социальным вопросам Тамара Красовская.
Также в Трудовой кодекс внесена новая глава о дистанционной работе. "Работа на расстоянии предусматривает использование коммуникационных и информационных технологий вне места нахождения нанимателя. Такие гибкие формы трудовых отношений требуют более серьезной проработки и правовой определенности. Кроме того, от депутатов поступили замечания, которые касаются исполнительской дисциплины, материальной ответственности, оплаты труда работников бюджетных организаций", - подчеркнула Тамара Красовская.