23.07.2019 05:31
Президент подписал закон о внесении изменений в Трудовой кодекс
Одна из главных новаций - глава, которая регулирует отношения работника и нанимателя при выполнении дистанционной работы.
Закрепляются также дополнительные социально-трудовые гарантии. Это, например, предоставление отцам по их желанию отпуска (до 14 календарных дней) при рождении в семье ребенка. Кроме того увеличен минимальный срок контракта, на который возможно оформить рабочие отношения с добросовестными работниками.
45
Поделиться в соцсетях: