В Минске раскрыли схему фиктивного трудоустройства выпускников

В Минске организация фиктивно приняла на работу молодого специалиста, чтобы помочь ему уклониться от распределения. Трудовой договор по решению суда признан недействительным, сообщает Генпрокуратура.

Установлено, что молодой человек обучался в одном из университетов столицы на бюджетной основе и должен был отработать по распределению. После окончания обучения выпускник был перераспределен в одну из организаций Минска, которая помогала выпускникам уклониться от распределения и якобы принимала на работу молодых специалистов. Там он получил должность инженера-системотехника.

В суде не подтвердилось, что ответчик приступил к трудовым обязанностям. Из контракта между организацией и выпускником следует, что рабочее время составляло один час, включая 12-минутный перерыв.

Суд вынес обвинительный приговор руководителю организации, признав его виновным в содействии фиктивному трудоустройству ответчика на период обязательной отработки.

Прокуратура Партизанского района Минска установила, что организация не вела финансово-хозяйственную деятельность, фиктивно трудоустраивая студентов, которые не выполняли свои обязанности и не получали зарплату. Молодые специалисты должны были переводить деньги на счета руководителя организации для покрытия расходов на их трудоустройство.

Справочно. Согласно п.2 ст.22 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор признается недействительным в случаях его заключения без намерения создать юридические последствия (мнимый трудовой договор).

Суд Партизанского района Минска удовлетворил иск прокурора полностью – трудовой договор был признан недействительным.

Решение суда еще не вступило в силу и может быть обжаловано в апелляционном порядке.

Данная ситуация получит свое продолжение. После вступления решения суда в законную силу на основании ст.78 Кодекса Республики Беларусь об образовании будут приняты меры для взыскания расходов, затраченных государством на обучение молодого человека.