С 1 января 2024 года при оформлении дубликата трудовой книжки работодатель должен использовать информацию ФСЗН

С 1 января 2024 года вступили в силу изменения, которые были внесены в Трудовой кодекс, в частности в статью 50 о трудовой книжке, пишет SB.BY.

Сообщается, что еще одной обязанностью Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты стало предоставление работодателям данных о трудовой деятельности работников за период с 1 января 2003 года.

Нина Грабар заявила, что внесли изменения в инструкцию о порядке ведения трудовых книжек. Теперь информацию о трудовой деятельности наниматель получает через общегосударственную автоматизированную информационную систему (портал Е-паслуга - platform.gov.by) или информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взноса» на корпоративном портале ФСЗН (portal.ssf.gov.by).

Специалист добавила, что наниматель имеет возможность получить эти данные за работающего гражданина или если после даты увольнения работника прошло менее 6 месяцев.